今年，经报柳州市委编委同意，在柳州市林业和园林局增设林长制工作科，增核科级领导职数1名，负责市林长办公室日常工作。此外，设立柳州市林长制工作服务中心工作及各县区落实林长制工作编制工作也在稳步推进中。设置“林长制专岗”是我市践行习近平生态文明思想，全面提升森林资源管护能力水平，实现“林长制”向“林长治”转变的实际举措，必将进一步提升我市全面推行林长制工作的质量水平。

林长制改革政策性强、牵涉面广，工作综合性强、业务面广、工作量大，须设立常设机构予以推动。全面推行林长制工作启动以来，为保证林长制工作及时有效落实，柳州市林长办公室采取从相关部委办局抽调专职工作人员方式组建，但在工作实践中发现，林长制工作线多面广，亟需专门机构领导协调。市林长高度重视该项工作，亲自筹划部署、高位推动落实此项工作，有力解决了林长制运行中的痛点难点问题。

柳州市全面推行林长制工作以来，全市各级牢固树立生态优先、绿色发展导向，以压实各级党政领导保护发展森林资源责任为关键，以强化森林资源管理为核心，有序推进林长制工作。按照自治区部署要求，柳州市设置市、县、乡、村四级林长1149名（其中市级2名、县级24名、乡级187名、村级936名），副林长439名（其中市级5名、县级50名、乡级384名）。市、县、乡各级均成立林长办公室，竖立各级林长公示牌1275块，出台《林长会议制度》等配套制度。2022年度全市各级林长任务清单已全部完成，全面推行林长制工作成效初步显现。