第一条为进一步加强对林长制工作的社会监督，提高社会公众对林长制工作的认识和参与度，健全完善外部监督制约机制，促进全市森林资源保护管理形势持续稳定向好，依据相关法规及自治区工作要求，制定本办法。

第二条  本办法中的林长制社会监督员（以下简称社会监督员），是指通过我市各级林长办公室公开选聘，且自愿无偿参与林长制社会监督的社会各界人士。

第三条　社会监督员应当具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍、热爱祖国、遵纪守法、品行端正，乐于奉献，廉洁正派，身体健康；

（二）关心林长制工作，热心民主监督工作，掌握一定的林业方面的法律法规知识，具有一定的观察和分析解决问题的能力，能够坚持正常工作；

（三）长期在选用地区工作或生活，具有一定的群众基础；

（四）同等条件下，优先从老党员、热衷公益事业人员中选用。

第四条　有下列情形之一的，不得担任社会监督员：

（一）因犯罪受过刑事处罚或者正在受到刑事追究的；

（二）有人民法院失信被执行人记录的；

（三）为机关事业单位在职在编人员；

（四）有其他违纪违法行为，造成不良影响的。

第五条申请人申请社会监督员时，应当填写《广西林长制社会监督员基本信息表》，并承诺填写内容真实、有效。

第六条 社会监督员的选聘程序按以下步骤进行：

（一）报名。由各县区（新区）乡镇（街道）林长办公室公开选聘自行组织遴选，并推荐候选人。

（二）确定人选。各乡镇（街道）林长办公室对候选人的资格进行审查，采取到所在单位、社区实地走访了解、广泛听取群众代表和基层组织意见，对社会监督员候选人进行考察核实。根据考察情况确定社会监督员拟聘任人选。

（三）社会公示。拟聘任人选名单向社会公示，公示期限为7个工作日。公示期间发现有不符合社会监督员选聘条件的，取消其拟任资格。

（四）公布名单。拟聘任人选经过公示无异议的，由各乡镇（街道）林长办公室作出聘任决定，颁发聘书，向上级林长办公室报备并向社会以适当方式公示。

社会监督员聘用周期为二年。期满后，各级根据工作需要，在征得本人同意的前提下，可以续聘；到期未续聘则自然解聘。因自身原因不能或有其他不宜继续履行职责情形，可提前解聘。

第七条　 社会监督员的主要职责

（一）对县、乡、村级林长履职情况进行监督；

（二）对护林员在岗尽职情况进行监督；

（三）对林长制宣传、林长公示牌的完好和内容更新情况进行监督，积极参与森林资源保护相关活动，积极宣传森林资源保护管理、林草灾害防控等有关法律法规及林长制有关政策；

（四）参与协助对本地区林长年度考核评价社会评议工作；

（四）负责收集、了解社会公众对林长制及森林资源保护管理工作的意见，反馈合理的意见和建议；

（五）参与协助完成林长制社会监督相关的其他工作。

第八条　社会监督员日常管理

社会监督员的日常管理由所属乡镇（街道）林长办公室具体负责，指定专人负责与社会监督员的日常联系，建立工作台账，定期收集、记录社会监督员提出的意见和建议；及时将林长制的相关政策文件、学习资料等发放给社会监督员，组织开展义务监督工作。

第九条原则上社会监督员不发放报酬，不属于劳动关系范畴，无津贴、补贴、经费等。社会监督员对森林资源保护、森林防火等违法违规行为进行举报，经核查情况属实的，按有关规定予以奖励。

第十条本办法自印发之日起施行，由柳州市林长办公室负责解释。