柳州市林业和园林局面向全市

公开招募第四届市民园长工作方案

公园是城市生态系统、城市景观的重要组成部分，是满足市民休闲、游憩、锻炼的欢乐家园,为推进我市公园城市建设，推行“共建共管共享”的管理模式，培养市民游客的主人翁意识，架起公园与市民游客间的联系桥梁，实现公园管理提档升级，提高市民的幸福感和获得感，我局拟面向全市公开招募第四届市民园长，参与公园管理，为公园发展建言献策，热忱欢迎热爱公益事业的人士踊跃报名参与，现制定方案如下：

一、招募岗位

各公园根据工作实际，进行岗位设置。数量如下：

二、招募条件

1.长期在柳州市生活，居住地邻近公园，年龄18-65周岁，身体健康（有从事过志愿活动且经验丰富者，身体条件允许的前提下，年龄可适当放宽），有一定文化程度，具备良好沟通、组织、协调能力。

2.关心城市园林绿化事业发展，热心社会公益事业，有强烈的社会责任心和奉献精神。

3.有较多的闲暇时间，每月参加公园管理时间累计不少于10个小时（连续三个月管理时间不达标则自动解聘）。

4.有下列情况之一者，不得参与选聘

(1)曾受过各类刑事处罚、被开除过公职的；

(2)有违法、违纪行为正在接受审查或尚未解除党纪、政纪处分的。

三、市民园长的工作职责

市民园长是自愿服务公园的志愿者。

1.遵守国家法律法规及公园管理机构的相关规定、要求，不为物质报酬，自愿为公园管理和服务工作提供帮助。

2.参与制订公园长远发展规划，为公园年度重点工作、重要工程建设项目建言献策。

3.参与公园管理，对公园管理方日常工作进行监督和批评建议。

4.负责搜集并向公园管理方反馈市民的意见和建议，做好公园和市民群众的沟通联系工作。

5.配合公园管理方做好公园志愿者管理工作。有义务对公园噪音扰民、毁绿损绿、乱扔垃圾、随地吐痰、赤膊游园等不文明行为进行管理和劝阻，协助、配合公园管理方维护园容环境和游园秩序。

四、市民园长的工作待遇

1.市民园长每届聘期为2年（2026年1月-2027年12月），由市林业和园林局颁发“市民园长”聘书、工作牌，表现优秀者可获得“优秀园长”荣誉证书，并续聘。

2.享有参与公园管理方年度重点工作和公园提升改造等相关工作会议、接受公园管理相关的岗前培训、专业知识技能培训等权利。

3.享有参加园林年度“最美公园”等评比检查的资格。

4.市民园长可凭证免费参观市内公园全部收费景区并获赠10张参观券。

5.公园管理方为市民园长购买工作期间的人身意外险。

6.公园管理方尽可能地为市民园长提供其他相关的工作便利,园内提供办公场所或休息区域供市民园长服务时使用。

五、招募方式

1.报名方式：一是现场报名，可前往意向公园的游客服务中心或管理处“市民园长”报名处领取报名表，也可到市林业和园林局绿化管理科领取报名表（工作日时间）；二是网络报名，可登录柳州市林业和园林局官方网站（网址http://lyhylj.liuzhou.gov.cn/）下载报名表。

2.填写报名表后在规定时间内交至意向公园的“市民园长”报名处。

3.材料准备：报名后市林业和园林局统一面试时间，由各公园组织面试。面试时应聘者须出示本人身份证、身份证复印件一份、一寸近期彩色免冠照片2张及个人简要介绍和针对公园管理工作的建议。

4.报名时间：2025年9月1日-9月30日。

5.公示及录用：面试合格后通过各公园公示栏进行公示，公示无异议后方可录用。

附件:1.市民园长报名表

2.园长助理报名表

 柳州市林业和园林局

        2025年8月20日

公开方式：主动公开

附件1：

市民园长报名表

附件2：

园长助理报名表